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          常州天晟新材料股份有限公司 常州天晟新材料股份有限公司

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          人才招聘

          talent recruitment

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          人才強企

          天晟企業秉承“人盡其才、才盡其用”的用人理念,重視人才招聘工作。招聘工作有步驟、按計劃進行,根據企業戰略發展的實際需求選拔各類人才,以實現天晟企業人力資源結構的優化,推動企業持續發展。

          激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,較大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。

          公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

          人盡其才、才盡其用

          精干高效、能干薪高

          以崗定薪

          競爭上崗、優化組合

          • 技術工程師

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          • 銷售總監

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            1、3-5年經驗

            2、學歷本科及以上

            3、薪資見面詳談


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            要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述要求文字敘述

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